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24第二十四节 什么样的老板不能跟

哦。其实这期计奖什么呀,老板不能跟你讲什么呀,老板娘跟这期的音频内容是应很多小伙伴的需要做的,首先呢,本人的职场一直很失败,原因就是我没当过官,在辞职以前永远是个当兵的,一直都是干了十几年的一线的小兵,没升官原因就是老板没跟对我这个老板没跟队友说。 那老板人品不好,虽然有很多原因听我往下讲,下面的我试着给大家讲讲,什么样的老板不能跟什么样的老板能跟老板的这个词有两层含义,首先是在大公司,你的顶头上司就是你老板,把那个顶头上司俗称就是老板,老板的老板其实也是你老板就说他虽然你不直接向他汇报。但是呢,他大一两级这种人的也是你的默认下老板,这些所有老板都是职业经理人,他们本上跟你讲他打工的也得背着KPI,并且呢,他们也有可能的呗,被公司炒鱿鱼,被更大的老板炒鱿鱼,另外一个老板就是小型民营企业,20个人以下的公司老板就是最高统治者,我们可以把它称之为花。这种老乐虎平台能和客户合作的深度。板就是老百姓心目中传统意义上的老板,他更符合老板的这个本来的意思,嗯就是这种人呢,他是公司自己说了算,没人能炒他的鱿鱼,只有他炒别人鱿鱼。 就是小型公司老板向我这就是属于小型公司,有超过10个人,职业经理人就是老板和小型民营企业的老板我都跟过,嗯,每次说到跟老板这个问题呢,大家总是能上升到就是,嗯,老板是不是应该看他人品,绝对是老板在不敢登,这个问题我先讲一个事儿,我在三星短暂工作经历。遇到鬼老板这个老板是从惠普跳过来的,他姓邓,这个人在三星很有意思,还能忽悠啊,就马上旗下的,忽悠韩国老板皇兄不说,他来之后能把三星大客户啊,就是西部区的成都成都区的这个我们那时候干请属于成都管,我能做的很大,害怕老韩国老板那个心花怒放,然后他谈谈。我当时谈了非常罕见的事,据说是80万还是多少万的这个年轻啊。 就你跟他工作的24第二十四节 什么样的老板不能跟事吧,很很压抑,就是特别狠毒啊,最难就是,这这种老板是没人愿意跟你相处的,这种人我这么一形容一典型的就是人品的就不太好,我要找人问的成都it圈这个人怎么样?别人都说了这个人的只认钱看钱办事,看这是点心意。像这个老板是有问题的吧,但是人家近三年以后啊,他没多久,他们会24第二十四节 什么样的老板不能跟普呢,就带过来两个部下,直接在三星的任命成领导,就是在他之下,但在我们之上这种级别领导。团体就要经常密谋开一些这个,这种开会密谋密谋商量事,其实我们该爱的人都知道,这个领导和下面的人串通一起的可以黑钱的,可以弄公司钱的,有很多政策呀,很多很多猫腻吧,后来故事就不说了,我离开三星了,这个领导也离开三星了,据说是韩国人对他做法很满很不满意,很多人都投诉他,很多人投诉他。 很多人对他不满,最后呢他承诺的任务也没完成,就这么下岗了,这个老板算我职业生涯乐虎平台真的一个行业如果说360行这个行行出状元的话,那么金融这个行当是360行里边对技术要求对专业性要求最深的一个行当,那那个非常著名的企业,它本身没有金融方面的基因。里遇到的,就是比较坏的比较明显,老板,但是你说他这么坏,让他对她的幸福的手下也够意思,就那两个小丽来说,这老板爱走哪带哪还惦记他,建议他们还给他们,争取很高的工资待遇,一起大家参与。分赃,所以这个老板呢,对他们来说也值得跟。判断只能说他对你好就好,老板好,这个上面说的就是有点鸡汤下面我们说点科学的就可以分析定性啊,定量的一些东西,首先呢就是大公司面对职业经理人是老板,其实很难跟非常难过,就是你的顶头上司命运也不是他自己能掌握的。 公司呢,就说把他调动就调动了,你那根本就没办法跟着他走,这就跟那个部队就咱们国家那个军区司令员对调一样,你军区司令员对调,你先把小兵,你只能看你的原来去干,你先把团长呀,什么市长啊,我之前在每天遇到一个对我非常好的领导,我跟他分了一年,后来他从河南调到武汉。那他就一个人孤零零被调走了,我开玩笑的时候说杨总,你干脆把我也在武汉吧,他笑着说他说我把你们带走了公司以为我搞小团体,这可是公司大家看到没有?只能跟他保持长期关系,那有时候工资太大了,他去掉哪,公司一般的时候会很忌讳,就是乐虎平台服饰不仅要实用,还要朝国内的户外运动品牌,要么是高端外国货,要么是具备使用性,但是缺乏设计感的国内品牌,把时尚和实用结合在一起的品牌很少,前三角就抓住了这个市场空隙,比如和大疆无人机合作,就抓住了玩无人机的人群,这部分人和户外运动的人群重合度很高,而且这部分人的消费能力也都不差,最后建立体验馆增强肠。请营销,购买户外运动装备,尤其是买一个新品牌的东西,消费者还是更愿意去线下店体验一下,所以小三角做了6个生活,管他们既有零售有俱乐部的性质,还附带课程讲解,消费者一看就可以明白某个装备的价值和功能。销售量里面,线上的份额越来越大,比如2016年只有40%,但是到了2017年的第一季度就达到了50%,看来消费者对小三角的品牌认知度正在逐渐加强,中国户外运动的兴起比国外要晚很多年,所以整个国内的市场还处于发展的初期,整个市场的品牌认知度还没有完全固定,尤其是在中低端市场。像军阀一样的一个领导带走,又在下面一帮部下,这样时间久了公司就很难管理了,就是大公司一个一个你无可奈何事情,所以职业经理人就是老板,对我们这些打工仔来说。 不跟就跟他们说跟着走的意思,比如说你觉得这个老板最大方照顾,你不妨教教先,我之前也说了,如果混入老板全都陪老板玩,就算他跳槽走了也没保持联系,他们肯定会给你机会的,肯定会给你机会,如果你觉得这个人你很不爽,那也得忍着忍着他调走,要么就是你你忍不住,你跳槽或辞职你没什么选择。这有点像你,你投胎到这家了,就是这个父母,你没法选择。跳槽进来了,你你进入的岗位,你一睁眼是那个就是那个,你没办法,你也没办法改变人家,人家好与不好你只能去适应,就是打工的无奈,职业经理人做老板说了就说你,只能选择,更或者不更没有其他选择,没有挑选余地,值得玩味的就是这种小型民营企业老板。 像我这种小型民营公司老板,这个老板就跟抢救有意思了,因为这说不准啊,这哪一天他就成为下一个联想,下个华为,下个腾讯,而你跟着嫂子,你们开过语音,开国元勋啊,嗯,这种老板呢,知不知道有下面几个维度首先看行业,这个行业如果是高毛利赚钱的朝阳行业。啊,那么这个嗯,首先这个老板呢就是肯定他的各方面的待遇会不会差的,举例子,比如说新媒体行业新媒体,你们一个月一年能赚一个亿,那他给他助理5万一个月薪也不会过给员工发LV包,要出国旅游都是OK的,因为公司赚钱了,老板抠门其实取决于这个行业赚不赚钱。啊,但是呢,如果是低毛利行业公司赚不了几个钱,那么这种老板就算人品不错,但是你最多得到的是情绪上的和情感上说是比如说他也不听,我随便骂你也很尊重你呀,然后嗯经常想小慧呀什么的,但是待遇上不会有太大提高,请和这个行业的平均水平或平均水平偏下有关系。 你的机会也不会太多,因为这个公司所处的行业机会都没有给这个公司小公司,所以说你也不会有太多的机会,就是混饭吃而已。即做商业贸易的那种吗?他的小气,还有一种就是官商勾结这种生意老板官商勾结,生意虽然暴力,但是呢,大夫老板也是非常抠门的,因为我跟各种老板,因为在他心里他觉得我操,这关系都是,就是他的关系,公司核心竞争力出了事儿呢,也是他要担最大责任,所以说这种人把很多的钱去花在关系上,很多时间花在关系上。 而不是在员工的待遇上和发展上,我想海南公司根本就是就是这个老板,他的他的,嗯大学同学,一个做的国开行副行长了,一个做到大连市市长的关系还是可以的,但是这个老板的一天就把所有的精力押宝押在这关系上,就先把员工特别的抠,特别抠,然后他还喜欢打感情牌,他就希望。你感情到位了,你就就这种,善于搞这种官商勾结的老板啊,这是情商高手,非常就是就是能把员工啊,反正忽悠的公司人脉多啊,然后另外也会有这种,就是不讲这种市场化一些这种薪酬待遇,他老是用这种人情关系,就是搞定人搞定当官那套他也能能这么对你,让你觉得我操这老板呢?韩寒就是挺够意思,但是实际上在金钱待遇上不会对你特别好。 但在分立方面没问题,这老板在赏罚方面的做的也就是很公正,做老板那是值得跟的,这个老板就是懂规矩,也就这格局也要大骂朱老板。嗯,反之,就是看这个老板这个月啊,就下一个不是反之就下一个就看老板愿景,如果这个老板赚钱只为了买房买车包二奶,这个老板就没必要跟那我之前应聘老师在音频里面说我的朋友番茄。你怎么我说番茄,你有钱就买房,你说你没安全感我也知道,但是你的员工包括你的朋友,从你这得到什么好处呢? 啥啥赚钱做啥,他自己能力特别强,但他也需要员工,但是对员工就是开广州市最低的工资,别人给我就行了,所以就说,就这种没有什么远大抱负的老板就不值得跟。我看过马云的一个前秘书这么评价马云呢,说马云是真的不在乎钱,因为他心里想把所有的事先把事儿做得非常大,所以他不看重钱,我相信这话是应该是是说的是对的啊,因为他也能调动资源,你看着那么小力小钱人,淘宝。这也做的也做不了这么大,所以就说这种有远大抱负这种老板啊,他并不想把企业做大,这种企业大了那么那么水涨船高,那么机会也就多,每个人跟他的人呢也有机会24第二十四节 什么样的老板不能跟。 那分钱也分的比较较合适吧,也不能说特别的,跟你平分都不可能吗?老板平分成成成和体统,村里分的好,然后老板在愿景的也格局也大了,有愿景先把公司做得不断做大做大。在中西部落后地区比如说甘肃这种兰州太原你说什么乌鲁木齐,反正是中西部城市啊,这种老板就就特别少,因为这种城市大部分的传统行业苦逼行业,行业决定了它那个盈利水平规模就有限,啊。再别说别的老板自己都长不大,你就别指望你能长多大,就是就是再往下再降一层就小县城里,更别指望这种老板存在了,如果你突然求其次就是唉呀我就在小地方呆着,我也不求什么大作为,那么你只能看着老板在分立方面做相对慷慨,嗯,还是有野心有事业心就行了,至于是不是风口就不重要的小地方是没有封口起来的。 嗯,小地方中国的这种经济的这种发动机不在这种小地方给大家说一下。他们野心同样也不小,赵老板知不知道跟哪,我觉得分情况,那种特别高调想出名的,然后到处参加各种创业大会啊,跟老板跟各种大佬徐小平老师呀,啊,一起。16氪虎嗅的到处有各种公关搞的这种老板,讲情怀的讲啊,我们要做的就是怎么样怎么样的,就是牛皮吹特别大的90后老板,我也不能说它不好,但是呢,大家就多留点心,只能说这种人不靠谱程度略高,你看这个超级课程表和那个什么超级百货那俩90后老板,就是明显符合这个特征。 那种低头干实事的90后老板,做事做得特别扎实的,这种老板呢,我觉得值得冒险跟进一下,凡事都讲个运气,我以上的标准呢就是供大家参考。我建议啊,就因为咱家怎么现在有5个群了吗?有5个群了,很多人老问我这个欢乐颂怎么回事呀,什么人民币怎么回事,其实我这儿都没看,24第二十四节 什么样的老板不能跟我觉得大家如果不是做新媒体的,这连续剧啊最好能不看就不看了,因为时间我认为,我实际上我觉得特别不够用,我要学东西要看书,还要学别人的课,我还要还要管。我死了,还要给你们写东西,还要录节目,我时间都不够,我觉得大家如果真的不是说追个热点干嘛的连续剧能看出来不看了,因为你看完这个,还有还有美剧冰与火,还有很多这个聚那个聚的,他总是一刻不闲着,你总有得看,你太浪费时间了,包括你要不想当游戏主播啊。 那王者荣耀的就是适度打打就行了,别一天老老在上面上瘾,这些是真的,能让你感觉爽的东西,他是某某某,他他他其实都不增长你的本领和见识和本事的,除非你把它做职业化,比如说我们看人民名义,我们看欢乐颂,我们可以写文章吗?给媳妇儿那这样可以看,或者是我这当游戏主播。我要打的专业啊,那赚钱的非常多,那也可以,但是你说你光在里面投钱投时间你就光爽了,还真的陷入到剧情里了,在我看来,什么人民名义啊,这个包括欢乐颂我试图看过,真看不进去,觉得太弱了啊,所以我给大家就是我自己贱也得听听不听也没事。有空多学点东西,多出去走动走动,去做的人脉关系,大家要真的为自己的前途为自己事业未雨绸缪,感谢大家的收听,本期的这个音频。

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